2020年以来，上飞公司积极打造宣讲队伍，聚焦“讲什么”“谁来讲”“如何讲”3个根本性问题，探索“三个坚持”工作路径，培育擦亮“大飞机青年党员战地宣讲团”品牌。4年来，上飞公司遴选150余名宣讲骨干，成立青年战地宣讲团14支，开展宣讲1000余场次，实现青年全覆盖，推动青年思想更加统一、行动更加协调、力量更加激发。
青年战地宣讲让青年从“要我学” 转变为“我要学”
坚持内容为王，构建“6+N”宣讲体系，从政治上着眼、从思想上入手、从青年特点出发，让宣讲内容“实起来”。
聚焦为党育人，突出政治性。牢记共青团的立身之本和政治之魂，紧抓党的二十大、团的十九大等重要时间节点，围绕习近平总书记系列重要讲话精神，印发学习宣贯方案、制定重点任务清单。ARJ21事业部青年党员战地宣讲团作为2023年全国基层理论宣讲先进集体，用漫画趣谈的学习形式说党史、用“青言青语”把报告精神讲得有滋有味，让青年从“要我学”转变为“我要学”。
聚焦服务大局，突出行业性。结合落实“第一议题”制度，及时梳理发送习近平总书记关于大飞机事业重要指示批示精神，关于质量安全、新质生产力以及国有企业改革发展的重要论述精神“宣讲指导书”。质量管控中心青年党员战地宣讲团赴阎良、东营等外场基地开设质量安全专题宣讲，为大飞机事业安全发展高质量发展夯实基础。
聚焦服务青年，突出精准性。结合推进青年精神素养提升工程“青年大讨论”，围绕青年关于“同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与大飞机事业发展要求比，上飞青年还需要充实什么”的TOP3选项——理想信念、创新精神、艰苦奋斗精神，对宣讲内容进行“精准加工”，让宣讲在“青年点单”与“讲师接单”中更有针对性、成效性。
架起公司、部门与员工之间的“连心桥”
搭平台、给方法，制定“8个是否”工作标准，差异化发挥各类型宣讲团作用，让青年“当好主角、唱好主唱”，让宣讲队伍“强起来”。
团干部重点讲“道理”。充分发挥团干部在政治理论、工作阅历方面的优势，常态化组织“微团课”宣讲，结合成长历程，深入浅出把党的根本宗旨和科学理论讲清楚，把蕴含其中的立场、观点、方法讲透彻。
青年榜样重点讲“奋斗”。策划“榜样力量 引领前行”宣讲活动，邀请第28届中国青年五四奖章获得者李青、2022年度上海市青年五四奖章获得者潘登等青年榜样讲述典型事迹、奋斗故事，以“小切口”反映“大主题”，深入诠释大飞机青年良好精神风貌。
青年骨干重点讲“诉求”。各部门间青年战地宣讲团的联动机制，让一线事业部与人力资源部、公司办公室等宣讲团建立了长期合作关系。他们定期赴一线宣讲青年关注的制度政策，包括公租房政策、职级晋升等，架起公司、部门与员工之间的“连心桥”。
打造会“出圈”的思想文化产品
主动贴合当代青年的习惯规律，积极用青年喜闻乐见的方式，不断创新传播方式，不断增强宣讲吸引力和感染力，推动宣讲团队伍百花齐放、各放异彩，让宣讲形式“活起来”。
用好“青阵地”。充分发挥青年中心线下阵地与线上平台作用，将“走出去”与“学进来”紧密结合，与中国东方航空、上海航天设备制造总厂等单位开展“互学互宣互促”共建；精心策划“运十”微党课，打造中国航空历程一站式青年学习线路，在ARJ21总装车间、C919总装车间等点位融合航空强国、“四个长期”、永不放弃的大飞机创业精神和型号研制故事进行宣讲，每年承办各级团组织、企事业单位接待宣讲200余场次，覆盖青年2万人次，成为各领域青年思想教育“网红打卡地”。
贴近“青口味”。结合当代青年特点，不断加强青年宣讲“联网上线”。积极运用“青春短视频”，组织拍摄经典电影瞬间转场视频；用好七一、五四等重要时间节点，创新制作青春上飞版《如愿》《向风而行》MV，生动展现大飞机青年攻坚克难青春群像，打造青年有“共鸣”、能“共情”、会“出圈”的思想文化产品。
契合“青语言”。录制“青年党史领学人”云团课、创新召开“青年演讲比赛”“青年表彰会”等系列活动，让来自各条线的青年讲师从青年的视角、以青年的话语体系，通过“音乐剧”“情景剧”“说唱rap”等方式畅所欲言，与公司党委现场交流关于党的创新理论的理解，在思维碰撞中把抽象的理论、要求转化为具体的方法、举措，激发广大青年工作灵感，让党的创新理论切实变成“思想武器”，真正走进青年火热的工作实践中。
“青春宣战，决胜有我”这是2021年宣讲团提出的口号，三年来它始终激励着每一位宣讲团成员，大飞机青年党员战地宣讲团也将持续对照新时代强化党的创新理论武装更加丰富的内涵和要求，深化青年思想政治创新工作，推动“青春小我”建功“国之大者”，在全面开启大飞机产业化进程中奋勇拼搏。
